Kalashnikovconcern ru


AO Концерн «Калашников» / О концерне

Наверно,  нет на территории бывшего СССР ни одного охотника старше трех десятков лет, который бы не держал в руках какое - либо из ружей ижевского производства. ИЖ-17 и ИЖ-18, ИЖ-27 и ИЖ-58 можно было встретить везде – от Камчатки до Туркмении.  Ружья верой и правдой служили как  промысловикам, так и охотникам-любителям.

Массовое серийное производство гладкоствольного охотничьего оружия началось в Ижевске в середине прошлого века. Выбор моделей по сравнению с нынешним временем был весьма невелик.

С развалом СССР изменилось и оружейное законодательство,  нарезное оружие стало доступным для обычных охотников, и в массы пошли как конверсионные «Сайги» и «Тигры», так и чисто охотничьи «Лоси» и «Барсы» - все это производил и производит Концерн «Калашников» (ранее - ИЖМАШ).

Ижевский механический завод (ИЖМЕХ) – также не оставался в стороне, не только расширяя базовую линейку до вариантов исполнения под патроны «Магнум», комбинированных ружей и так далее, но и создавая совершенно новые модели – «помпы», «самозарядки». Кроме того, на молодом оружейном российском рынке массово начали появляться всевозможные «иномарки», конкурировать с которыми ижевским изделиям было совсем непросто. Однако, несмотря на все трудности, оба ижевских завода «остались на плаву», прочно заняв нишу недорогого, но при этом надежного и долговечного оружия. 

Как известно, оружейное производство – одна из самых консервативных отраслей машиностроения, многие конструктивные решения не меняются десятилетиями (особенно если они доказали свою эффективность и состоятельность), однако современный рынок требует гибкой и оперативной реакции на спрос, регулярного рестайлинга старых и выхода новых моделей оружия. Так как сейчас оба ижевских оружейных завода входят в Концерн «Калашников», то одна из первостепенных задач, стоящих перед командой Концерна - модернизировать в кратчайшие сроки имеющиеся старые модели и постепенно замещать их новыми, полностью отвечающими современным требованиям мирового оружейного рынка.

В ближайшей перспективе модернизация коснется модели МР-155 (эргономика, надежность работы затворной группы, увеличение износоустойчивости и так далее), МР-43 (новая ложа, эжектор, доработанный УСМ, предохранитель и антабки, а также многое другое), МР-27 (новая ложа, улучшенный внешний вид), «Лось-7» (новое покрытие металлических частей, эргономичная ложа, повышение надежности крепления магазина, изменение шага нарезов), «Барс-4» (аналогичны «Лось-7» + введение новых калибров).

В свою очередь, модернизированные ружья и карабины будут постепенно замещены или дополнены новыми, перспективными  разработками – например, МР-144/142 и МР-234.

Отдельным направлением работы является работа с концептами, которых за время работы обоих заводов было разработано множество, но при этом по ряду причин эти концепты не производились серийно. Например, карабин «Марал», первый вариант которого был разработан еще в 90-х годах прошлого века – яркий тому пример. Сейчас тестовый образец «Марала» проходит  полевые испытания, по результатам которых будет принято решение о доработке образца и последующем серийном производстве.

Также в бренд «Baikal», под которым теперь будет производиться все охотничье оружие Ижевска, постепенно будут включаться и сопутствующие охотничьи товары, отобранные из лучших образцов – сейчас, например, это термобелье и охотничья одежда. 

Оружие, одежда и другие сопутствующие товары, производимые под брендом «Baikal» перед выходом на рынок проходят длительные полевые тесты  - именно такая концепция позволяет предлагать охотникам только то, что  надежно, правильно спроектировано и качественно изготовлено. Например, одно из последних масштабных полевых испытаний прототипа карабина «Марал», осеннего охотничьего костюма и двух вариантов термобелья прошло на Камчатке.

kalashnikov.com

AO Концерн «Калашников» / English version / About company

There’s no hunter over the age of thirty in the former USSR who has never held in his hands a rifle manufactured in Izhevsk. “Izh-17”, “Izh-18”, “Izh-27”, and “Izh-58” models are dispersed throughout the country from Kamchatka to Turkmenia. The guns serve faithfully both the professional hunters and amateurs.

The mass production of the hunting shotguns began in the middle of the 20th century. The model range then was not as wide as today including only of over and under shotguns, and  single-barreled guns.

The dissolution of the USSR brought changes into legislation, and firearms became accessible to amateur hunters. As a result, both conversion weapons such as “Saiga” or “Tiger”, and hunting rifles like “Los” or “Bars” became available on the market, and all continue to be manufactured by the Concern Kalashnikov (previously known as “Izhmash”).

Izhevsk Mechanical Plant (or IZHMEKH) played an equally important role. It has expanded the basic product line by offering models that use more powerful Magnum cartridges and combination guns. Also it started to develop absolutely new models – like self-loading and pump-action shotguns. The developing Russian market has shown interest in foreign brands that represented a major challenge to the weapons manufactured in Izhevsk. Despite all the difficulties, both Izhevsk plants managed to stay afloat and occupied its niche in the market offering reasonably priced, reliable and long-life weapons.

Arms manufacture is considered to be one of the most conservative industrial sectors as it preserves its conventional designs for decades (especially if they proved the efficiency and consistency), but the modern market requires a more flexible response to demand, regular restyling of old models and developing of new ones.

As both plants are part of the Concern Kalashnikov, one of the highest priorities for the team now is the rapid modernization of the old models and their substitution by new ones that comply fully with the demands of the world market.

In the nearest future, it is planned to upgrade the МР-155 model (its ergonomics, bolt carrier reliability, wear-resistant properties, etc.), the МР-43 model (new stock, ejector, improved firing mechanism, safety, and swivel), МР-27 model (new stock, better appearance), “Los-7” (new covering of metal parts, ergonomic stock, more reliable magazine fixing, changes in inclination of the grooves), “Bars-4” (same improvements as in “Los-7”, introducing new calibers).

The upgraded shotguns and carbines will be gradually substituted or updated with new advanced developments, such as the МР-144/142, and the МР-234.

Working on various concepts is another significant activity area. Throughout history, there have been developed many concepts, but few of them have ever been launched into batch production. This is best illustrated in the example with the first version of the “Maral” rifle that was developed in the 1990s. Today, the testing sample is undergoing trials that may result in modifications and batch production.

“Baikal” is another brand that is supposed to cover all the hunting guns produced in Izhevsk. Further, the product line will include associated goods of the highest quality, such as thermal underwear and hunting outfit.

All the weapons, clothes, and other associated goods produced under the “Baikal” brand, undergo long field trials before entering the market. By doing so, we can offer hunters only the most reliable, well designed and processed goods.

Some of the latest trials held in Kamchatka, was related to the “Maral” prototype, fall outfit for hunters, and two models of thermal underwear.

kalashnikov.com

AO Концерн «Калашников» / Карьера / Карьера в концерне / 5 причин работать в Концерне

Пять причинработатьв Концерне«Калашников»

Компания с легендарной историей и масштабными планами на будущее

История предприятий Концерна «Калашников» неразрывно связана с историей России. Вот уже более двух веков он является основой обороноспособности нашей страны. Ижевский оружейный завод был образован 10 июня 1807 года по указу императора Александра I. Победы наших солдат в войнах XIX и XX веков ковались с ижевским оружием в руках, а в годы Великой Отечественной войны ижевские оружейники совершили настоящий трудовой подвиг.

Продукция Концерна известна далеко за пределами нашей родины и является своего рода символом России. Автомат Калашников имеет огромную популярность по всему миру, он стал феноменом мировой массовой культуры, его используют как имя нарицательное в культуре, спорте и государственной символике.

У Концерна славное прошлое, но наши планы не менее масштабные! Мы стремимся к тому, что будущие успехи Концерна «Калашников» также оставили свой след в новейшей истории страны.

Стратегия компании

Широкие возможности для развития карьеры

Инвестиции в развитие сотрудников: получение новых знаний и навыков — стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников».

Концерн рассматривает инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие, обеспечивающее долгосрочную конкурентоспособность, динамичное развитие, повышение стоимости человеческого капитала и, в конечном итоге, рост фундаментальной стоимости компании.

Программы развития в Концерне

Крепкая команда профессионалов

Одним из стратегических приоритетов Концерна является формирование команды профессионалов, способной решать стратегические задачи компании.

Политика Концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ.

В Концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов.

Социальная поддержка и условия работы

Концерн «Калашников» заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни.

Забота о сотрудниках:

  • компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
  • льготное корпоративное питание;
  • материальная помощь в сложных ситуациях;
  • программы заботы о здоровье сотрудников, корпоративные и спортивные мероприятия, программы признания достижений, повышения квалификации и многое другое.

Работодатель №1 в Удмуртской республике

Наша цель — лучший работодатель региона!

Базовым элементом успеха и основной ценностью любого предприятия являются его сотрудники. Концерн осуществляет активную социальную политику, направленную на сохранение и преумножение своего кадрового потенциала. Известный лозунг «Кадры решают всё» сегодня не потерял своей актуальности. Концерн набрал хороший темп развития, а его руководство ставит перед собой амбициозные цели и задачи. Одна из них — в ближайшие несколько лет стать работодателем номер один не только на рынке труда Ижевска, но и Удмуртской Республики в целом.

kalashnikov.com