Вакансии. Чвк россии


Зачем России ЧВК? Сфера применения и деятельность ЧВК.

Зачем России ЧВК? Сфера применения и деятельность ЧВК.

Пока развитые западные страны, наши заклятые «друзья»,  активно использует ЧВК для решения геополитических задач, в  России тема ЧВК только  начинает обсуждаться, но уже сталкивается с сопротивлением. И не только на государственном уровне, где сразу же начался спор о вопросе надзора за ЧВК, за ФСБ или Министерством обороны, но и в общественном сознание. Многие либо не понимают значения ЧВК либо неверно трактуют сферу их применения. Нередко приходится слышать, то ЧВК будут армиями олигархов творящих беспредел в стране, будут дублировать армию, узаконят наемничество и  т.д. Простой вопрос, что такое ЧВК и где она может применяться оказался для многих далеко не простым.

Сфера применения ЧВК.

Частная военная компания – это частная (не государственная) организация оказывающая услуги военного и охранного характера за пределами страны (государства происхождения в терминологии «Документа Монтрё»). Иными словами, только за пределами Российской Федерации российские ЧВК могут осуществлять свою деятельность как ЧВК. Внутри страны  они могут кончено действовать, но не как ЧВК, а как ЧОП в рамках федерального закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». Проблем в том, что у нас нет законодательной базы регламентирующей создание, деятельность, ликвидацию и отчетность ЧВК, как организаций осуществляющих деятельность за пределами Российской Федерации. Не стоит забывать, что в Уголовном кодексе РФ предусмотрена ст. 359 – Наемничество.

На первый взгляд, боец ЧВК и наемник по сути одно и то же лицо и действительно грань между наемничеством и деятельностью ЧВК довольно условна, но все-таки это разные вещи. ЧВК (в случае военной деятельности) это в первую очередь организация, которая как правило заключает контракт с действующим легитимным правительством другой страны (или признанным таковым страной происхождения) для выполнения военных задач. В рамках контракта оговариваются цели и задачи ЧВК, их вознаграждение и ответственность. И хотя международное регулирование деятельности ЧВК еще не оформлено, согласно единственному существующему международному документу «Документу Монтрё», ЧВК несут ответственность за свою деятельность и теоретически могут быть привлечены к ответственности за нарушение прав человека и правил ведения войны. Принятие закона о ЧВК позволит четко провести черту между наемничеством и частной военной деятельностью и защитит наши де-юре несуществующие, но де-факто действующие ЧВК от преследования по ст. 359 УК РФ.

Деятельность ЧВК.

Современные ЧВК имеют два направления деятельности:

  1. Международный рынок охранных услуг (МРОУ). Сюда входят:
  • охрана военных и экономических объектов;
  • сопровождение клиентов и грузов;
  • розыскная деятельность в опасных зонах;
  • инструктаж и обучение зарубежных армий.

Ежегодный оборот этого рынка составляет более 100 миллиардов долларов. При этом 75% этого оборота приходится на более чем 700 западных компаний.

Россия в результате многих причин (к теме статьи не относяшихся) оказалось аутсайдером международного разделения труда (МРТ). Если коротко МРТ – это специализация стран на проивзодстве определенных видов товаров и услуг, в силу исторических, политических, экономических и иных факторов. Такие отрасли как электроника, автомобилестроение, компьютерная техника производятся только определенной группой компаний (стран) поделивших между собой весь мировой рынок. Появление нового игрока на этом рынке маловероятно, необходим огромный начальный капитал. Для росииского частного бизнеса нереально конкурировать с западными транснациональными корпорациями. Затраты на технологии, обучение, производство и рекламу, что бы полчить хоть какй-то кусочек рынка будут асирономическими, а сами инвестиции рискованными и долгосрочными.Однако МРОУ, это тот рынок, который еще не сформирован окончательно, в котором у России есть все средства (люди, арсенал). Уникальная возможность, одна из немногих когда время еще не упущено, а рынок еще не закрыт, поэтому выход на МРОУ является стратегической задачей государства. В России есть около 20 частных компаний оказывающих военно-охранные услуги, однако они в основном занимаются охраной нефтедобывающих объектов. Нет четкого определения их юридического статуса и государственной поддержки.

  1. Армейские подряды.

Исходя из военно-политической обстановки, а также экономической целесообразности использование ЧВК для решения военных задач может быть эффективнее использования регулярных войск.

Американская армия широко применяла и применят практику армейских подрядов в Ираке и Афганистане. Одна из крупнейших в мире ЧВК Academi (ранее Blackwater) 90% своей выручки получает на армейских подрядах.

Например, Россия могла бы эффективно использовать ЧВК в ходе боевых действий в Сирии. Президент четко обозначил рамки операции - ввод ограниченного контингента ВКС для выполнения задач поддержки и прикрытия армии Сирийской Арабской Республики (САР). Однако, частям ВКС необходима охрана, поддержка, разведка. Настоящая военная деятельность сопряженная с определенными рисками. Общество болезненно реагирует на участие (не говоря же о потерях) солдат в заграничных операциях. Дабы не увязнуть в чужих военных конфликтах, избежать возможных потерь личного состава вооруженных сил, не дать прозападной либеральной прессе упрекать государство во втягивании в конфликт Россия могла бы использовать ЧВК. Самое интересное, что по неофициальным данным Россия использовала некое подобие ЧВК в Сирии. По данным многих источников наши специалисты активно и успешно помогали армии САР в наземных операциях. Но как всегда, по нашей старой «доброй» традиции все засекречено, скрывается, отрицается...

Выводы:

ЧВК это современный, развивающийся бизнес, который процветает в ведущих странах мира.

ЧВК должны и могут быть использованы только за пределами страны происхождения, только за границей.

ЧВК должны и могут действовать только в двух направлениях:

  • Международный рынок охранных услуг (МРОУ).
  • Армейские подряды, исходя из военно-политических и экономической факторов.

Российские ЧВК должны и могут занять лидирующие позиции на миллиардномМРОУ, что обеспечит приток денежных средств в экономику, рабочие места, повышение благосостояния специалистов.

Для осуществления эффективной деятельности Российских ЧВК необходимо законодательно закрепить их деятельность. Закон о ЧВК должен четко регулировать права и обязанности ЧВК, способы их создания и ликвидации, ответственности и отчетности. Необходимо создать конкурентную среду среди Российских ЧВК и обеспечить их продвижение на МРОУ.

chvk.info

О сайте

О сайте

CHVK.INFO - информационно-аналитический проект, посвященный внешней и внутренней политике России, а также международным процессам. 

Целью проекта является информирование читателей о процессах и явлениях, происходящих в России и за рубежом, а также лоббирование создания и деятельности Частных военных компаний (ЧВК) в Российской Федерации. В настоящее время вокруг такого явления, как ЧВК, идут бурные споры - как в политической элите, так и среди рядовых граждан. Однако, как ярко показали события на Украине, многие российские добровольческие формирования представляли собой подобие ЧВК, с различного рода нюансами. Время продемонстрировало, что ЧВК могут стать объединениями идейно и морально здоровых, пассионарных граждан, желающих применить свои навыки для пользы своего Отечества. Именно поэтому сейчас необходимо подготовить соответствующую законодательную базу – чтобы ЧВК действовали во благо России и ее народу, а не во вред. Именно поэтому следует подготовить продвижение российских ЧВК как мировой рынок охранных услуг, их подготовку, обеспечение и социальные гарантии их участникам.  Следует создать почву для использования ЧВК как подрядчика Министерства Обороны России в решении тех задач, где использование регулярной армии неэффективно или невозможно.

Мир изменился. Геополитическое противостояние перешло на новый уровень. Информационная война, гибридная война – термины, неизвестные еще несколько лет назад, уже прочно вошли в политический лексикон. По мнению авторов проекта, решение геополитических задач в XXI веке во многом будет происходить средствами ЧВК.

Дабы избежать негативных последствий "догнать и перегнать", именно сейчас пока время еще не упущено, нужно принять меры для создания ЧВК в России (тем более, что неформально они уже действуют), а также придать им тот вид, который необходим для решения задач в интересах Российского государства.

Мы призываем наших читателей к активному сотрудничеству с сайтом. Особенно надеемся на взаимодействие с представителями организаций, фактических выполняющих функции ЧВК; организаций оборонного комплекса России, военно-спортивных объединений, общественных и политических структур, а также всех читателей, неравнодушных к судьбе Родины и защите ее интересов в современном мире.

Сайт содержит информационную продукцию для взрослых и детей старше 16 лет.

chvk.info

Иностранные ЧВК в России

Иностранные ЧВК в России

"В соответствии с американским законодательством, главным условием выдачи лицензии любой частной военной компании (ЧВК), является занесение в контракт пункта о том, что она обязуется в своей деятельности реализовывать  интересы правительства США. Каковы эти интересы, мы сегодня видим по ситуации на Ближнем Востоке и на Севере Африки", - пишет российский военный эксперт Марат Мусин.

Он замечает, что на территории России еще недавно легально дислоцировались наиболее серьезные и опасные ЧВК стран НАТО и их союзников. "Численность некоторых из них в Москве превышает 450 бойцов. Многие из них активно участвовали в "оранжевых" переворотах в Северной Африке, сегодня, в частности, несут основную нагрузку  в войне в Ливии, и уже "засветились" в Сирии. Между многими западными ЧВК заключены договора, по которым одна ЧВК может выступать "крышей" для других частных военных компаний. 

Поскольку, например, официально действующая в России КBR является крышей для самой крупной и самой известной ЧВК Academi, то, понятно, что она реально представляет у нас интересы последней.  Но тогда и всем нам необходимо отдавать себе отчет в том, что легально работая в России, KBR по субподряду в час Х будет выполнять тайные заказы для Academi. А что это будет за заказ, объяснять не нужно..."       

Наиболее опасные ЧВК, еще недавно находившиеся в России (находятся ли они сейчас - пока неизвестно):      

Американо-Британские:

ArmorGroup, которая вступила в ряды ОООР "Союз машиностроителей России", то есть получила доступ в среду руководителей машиностроительной отрасли и к самой отрасли, которая имеет военно-стратегическое значение.

Нижний Новгород. Все остальные в Москве или в соседних республиках.

Diligence LLC (Дилидженс Интернэйшнл ЛЛС). 

Kellogg Brown & Root (KBR). 

Control Risks Group, Ltd. 

Bechtel. Halliburton International. Раньше в нее входила мощная ЧВК KBR, но после ее отделения, в недрах Halliburton появилась другая не менее сильная частная военная компания.

Group 4 Falck. Имеет филиалы на территории постсоветского пространства, образуя целую сеть.

В Азербайджане – Group 4 Securitas Holding (В)  B.V. Representative) 

Средняя Азия (в Узбекистане – Group 4 Securitas Uzbekistan). Таким образом, может проводить операции против России на ее территории, с использованием плацдармов в Закавказье и Средней Азии.

Один из крупнейших поставщиков услуг для Пентагона  Raytheon (Рейтеон) расположился в центре Москвы.

Здесь же Control Risks Group, Ltd. 

CSC (DynCorp).  

Компании CSC принадлежит крупная ЧВК Global Security Solutions.      Израильские ЧВК

Израильские ЧВК, наряду с американскими, воевали против Росси во время войны в Осетии. Среди них особую активность проявили такие компании, как:

Defense Shield (владелец генерал Гал Хирш),

Global CST (владелец генерал Исраэль Зив),

Nirtal (во главе офицер Нир Шаул).

Spearhead Ltd  (во главе офицер Кляйн), которая действует в России под крышей выставочной компании.  

Представитель ЧВК Spearhead Ltd Дрор Ейал как-то сказал: "Американцы имеют проблемы с международным общественным мнением и международным имиджем... У нас этих проблем нет".

Выводы делайте сами.

Источник

chvk.info

Руководитель "РСБ-групп" о российских ЧВК

Руководитель "РСБ-групп" о российских ЧВК

Глава российской "РСБ-групп" Олег Криницын в интервью "Коммерсант-FM" о ситуации с российскими и международными частными военными компаниями. 

О работе функциях частных военных компаний

"На самом деле, частные военные компании у нас не определены законом, но так как мы являемся наследниками византийской юриспруденции, и то, что у нас не запрещено, то разрешено, к сожалению или к счастью. Поэтому мы, вобрав в себя самый положительный опыт зарубежных частных военных компаний, с 2011 года начали свою деятельность как частная военная компания, которая коренным образом отличается от частных охранных предприятий.

Задача частного охранного предприятия — осуществлять охрану какого-то объекта либо личную охрану человека. Спектр же наших услуг и наши функциональные обязательства намного шире. Мы работаем с оружием за пределами Российской Федерации, причем не нарушая ни законов Российской Федерации, ни законов страны пребывания. Дело в том, что законы других стран по отношению к оружию более лояльны, чем российский закон об оружии. Российский закон об оружии не позволяет в полной мере использовать оружие для выполнения каких-то определенных задач. За границей законы более лояльны, мы имеем возможность официально покупать оружие за пределами, условно говоря, на Мальте, получать лицензию и работать именно в рамках законодательства той страны, где мы находимся. Поэтому мы понимаем, что за нами не стоит государство, мы четко отслеживаем ту серую пограничную грань, где закон переходит в беззаконие".

О работе с отечественными и зарубежными клиентами

"Наши клиенты — не только российские компании, но и зарубежные, они ходят под различными флагами, в море так удобно — это может быть флаг Панамы, флаг Белиза и других стран. Также мы охраняем и российские суда, российские научно-исследовательские суда, поэтому, в принципе, нас может нанять в рамках закона любая заинтересованная страна".

О взаимодействии с государством 

"Частная военная компания является инструментом продолжения политики государства. И там, где не всегда есть польза и не всегда целесообразно использовать вооруженные силы по различным политическим моментам, по финансовым моментам, по временным каким-то параметрам, то зарубежные страны давно уже используют активно эти частные военные компании, которые вроде бы частники, но они работают по контракту государства. Соответственно, они не являются военнослужащими, они не входят в перечень погибших военнослужащих. Например, в Ираке на 1 тысячу погибших американских военнослужащих порядка 1,7 тысяч погибших контрактеров, то есть сотрудников частных военных компаний. Но они не входят в общие списки потерь. Это удобно государству".

О тонкой грани между наемниками и ЧВК

"Мы не воюем — это попадает под статью "наемничество". Есть четкое определение, кто является наемником. Если мы не являемся гражданами этой страны, мы — третья страна, если мы не являемся комбатантами, если мы получаем вознаграждение больше, чем получает солдат этой страны при ведении боевых действий, мы попадаем под определение "наемники". Но если при обеспечении безопасности и охраны какого-то стратегически важного объекта за границей на нас совершается нападение, то мы, согласно контракту, договору и закону, обязаны принять меры для защиты объекта, жизни, своей и непосредственно клиента. Здесь та серая грань, когда человек, который занимается охраной, переходит уже к активным боевым действиям ответным, контратакам. И если, скажем, использовать этот момент, действительно, если бы в Сирии было 10-20 тысяч сотрудников частных военных российских компаний, которые бы работали в интересах российского государства, естественно, я уверен, был бы переломлен ход истории, и не только в Сирии, но и в Ливии".

О заработной плате работников ЧВК 

"В ЧВК, в нашей компании есть два уровня сотрудников. Первый уровень сотрудников — постоянный, это те, кто обеспечивает работу: юристы, бухгалтера, операционные менеджеры. И есть переменный состав, который приходит на выполнение контракта. Естественно, у них разная зарплата. У некоторых стабильная зарплата, у некоторых — в зависимости от сложности и опасности выполнения контракта. Но я скажу, что в любом случае наши сотрудники получают больше, чем получают офицеры в вооруженных силах в звании подполковника, полковника. Я считаю, что люди, которые профессионально выполняют свою работу, рискуют жизнью, они должны получать серьезные деньги. Естественно, мы не дотягиваем до того уровня, который предлагают американские руководители своим бойцам частных военных компаний, допустим, в Ираке они в свое время получали 500 долларов за сутки, если находились в "зеленой зоне", в Багдаде, то порядка 300 долларов в день.

Там же наши россияне, работавшие в зарубежных компаниях, получали меньше на порядок. Оплачивает, естественно, контракты Пентагон. У печально известного Black Water были обороты порядка 700 тысяч долларов в год, после контракта с Пентагоном выросли до $10 млрд, понятно — кто музыку заказывает, тот и танцует под эту музыку. Соответственно, мы не можем выплачивать такие деньги, но я вам скажу, что за 12 дней сопровождения судна сотрудники получают порядка 2,5 тысяч долларов. Плюс я им оплачиваю перелет туда и обратно, страховку 250 тысяч долларов на каждого человека. Я достаточно щепетильно отношусь к людям — я готов потерять оружие, я готов потерять все что угодно, но человеческая жизнь очень важна".

О методах работы американских ЧВК: «Частная военная компания — это тот организм, та структура, которая занимается обеспечением деятельности войск. У американцев процент потерь 1,7 по отношению к военнослужащим. Но нужно учитывать, что тактика ведения боя американской армией — это сначала ковровое бомбометание, мощный артиллерийский удар, и после этого уже идут войска. Если они встречают сопротивление, все начинается сначала, и ровняется с землей все: и кишлак, и боевики, и женщины, и козы, — все, что попадается под снаряд.

Нужно понимать, что когда регулярные войска проходят, за ними остается некая пустая буферная зона. За войсками идет частная военная компания, которая осуществляет зачистку, это очень опасно, и естественно, что в тылу остаются партизанские отряды, которые совершают нападения, поэтому много людей гибнет". 

Источник

chvk.info

Вакансии. РСБ-Групп - российская частная военная компания

В настоящий момент вакансий нет.

Кандидату, соответствующему вышеуказанным вакансиям, необходимо ознакомиться с требованиями компании, затем, в случае согласия, заполнить анкету. Одновременно с этим необходимо отправить по электронной почте   копии всех необходимых документов, а также фотографию в полный рост. Будьте внимательны, письма приходящие на другие электронные адреса почты "РСБ-Групп" не рассматриваются и уничтожаются. Также не рассматриваются письма без документов, указанных в требованиях к вакансии.

Существует альтернативная возможность устройства на работу в нашу компанию при отсутствии вышеуказанных документов  - пройти специализированные 4-уровневые курсы и сдать экзамен на профессиональную пригодность. Курсы подготовлены нашими инструкторами на основе опыта службы в "горячих точках" планеты, а также работы в ЧВК на различных направлениях. О проводимых курсах вы можете узнать, посетив раздел "Обучение и консалтинг" или задать вопрос письменно. Наиболее подготовленным курсантам будет предложена работа контрактерами в "РСБ-Групп" в различных дивизионах.

Необходимо понимать, что время проверки ваших документов и заявленных данных может занять от 2 до 4 недель. После этого вам сообщат о дальнейшем результате. Компания гарантирует, что информация, полученная от соискателя, не будет доступна третьим лицам, за исключением лиц, уполномоченных на это законодательно. Также необходимо осознавать, что направляя в наш адрес свое резюме и иные документы, вы уполномачиваете нас этим на обработку и хранение вашей личной информации. Если вы не согласны с этим, пожалуйста, не направляйте в наш адрес свои документы и иную информацию касающуюся ваших персональных данных. Резюме, заинтересовавшие нас, помещаются в банк данных. При наличии вакантного места соискатель будет приглашен на собеседование в компанию.

Сотрудники частного охранного предприятия, входящего в состав "РСБ-Групп", при наличии высоких показателей в работе в течении не менее 6 месяцев, и после прохождения специализированных курсов, могут также рассчитывать на дальнейшую работу в ЧВК  "РСБ-Групп". Мы гордимся нашей компанией, мы уважаем нашу работу, мы бережем наших людей!

 

rsb-group.ru

Российские законы о ЧВК – статус частных военных компаний в России

Виток либерализации в западных странах наряду с сокращением военных бюджетов и армий дали толчок развитию ЧВК, выбросив многих профессиональных военных на данный рынок. Спустя годы, роль таких компаний существенно выросла, как в ближнем зарубежье, так и в целом, на международном рынке. Каким статусом обладают данные компании сегодня? Содержание статьи:

Как показывает время (и уже — история), увлечение государств созданием ЧВК не только приносит свою выгоду этим странам, но и, к сожалению, чревато определенными проблемами, разрушительную силу которых даже сложно предположить.

Президент РФ поддержал в 2012-м году идею легализации ЧВК. В их же пользу высказывался вице-премьер Рогозин. В октябре 2014-го уже поступил на рассмотрение соответствующий законопроект. 

Международные законы о частных военных компаниях

Прежде всего, стоит отметить, что конкретных международных норм, которые бы четко регламентировали статус сотрудников ЧВК и самих компаний, на сегодняшний момент просто не существует. Большая часть бойцов различных ЧВК осуществляют свою деятельность согласно контрактам в качестве специальных сотрудников – технических специалистов, советников, инструкторов и пр. Подписанные документы формально лишают их права участия в военных действиях и ношения военной формы определенной стороны, а оружие позволяется применять исключительно для самообороны, однако эти формальности не мешают сотрудникам ЧВК, как нарушать законы, так и легко уходить от ответственности.

С помощью каких юридических правовых норм регулируется деятельность ЧВК на международном рынке?

Наемничество официально запрещено (наказуемо) в большинстве стран мира. Но четкого нормативного акта, который бы строго регламентировал работу ЧВК, или хотя бы устанавливал их статус, нет. 

А правовое положение самих компаний зависит от следующих факторов:

  • Вид проводимой операции.
  • Международно-правовое положение самих сотрудников.

В целом, в международно-правовом арсенале государств есть только нижеперечисленные инструменты:

  • Ст.47 Доп/протокола №1 от 08/06/77 к Женевским конвенциям от 12/08/49 о защите жертв международных вооруженных конфликтов.Документ говорит об отсутствии права у наемников на статус комбатантов (регулярная армия) или военнопленных. И определяет наемника как человека, завербованного для участия в вооруженном конфликте, руководствующегося личной выгодой, воюющего за вознаграждение, превышающее вознаграждение участников регулярной армии.
  • В США регулирование оказания таких услуг осуществляется с помощью закона «О контроле над экспортом вооружений». Соответственно ему, ЧВК для деятельности за рубежом лицензируется госдепартаментом. Он же контролирует выполняемость контракта. А сделки суммой свыше 50 млн $ и вовсе должны быть одобрены конгрессом страны.
  • В ЮАР ЧВК лицензирует нацкомитет по контролю над простым вооружением, соответственно Акту о наемниках от 1998-го года – закон о регулировании иностранной военной помощи.
  • Резолюция ООН от 1974-го года — «Определение агрессии». В ней использование наемников с применением силы против другой страны квалифицируется как международное правонарушение.
  • Резолюция ООН от 14/12/79-гоВ ней наемничество определяется как угроза международному миру/безопасности и заявляется как преступление против человечества наравне с геноцидом, убийством и пиратством.
  • 20/10/2001-м вступила в силу Конвенция ООН, принятая еще в 1989-м – О запрете на вербовку, использование, финансирование и обучение наемников. Данные обязательства приняли на себя к 2003-му 25 государств.В этой конвенции определение наемника стало более широким: наемник уже — не только участник вооруженных конфликтов и завербованное для этих целей (за солидный гонорар) лицо, но и лицо, участвующее за деньги в нарушении территориальной целостности другой страны, в свержении правительства, в спланированных актах насилия.
  • Green Рарег (Великобритания, от 2002-го) и Швейцарская инициатива (от МККК и швейцарского правиельства, 2006-й г) — правовые инициативы, касающиеся усиления контроля над деятельностью ЧВК.Поддержаны 16-ю странами, в числе которых США с Украиной, Австралия и Германия, Польша с Канадой, Великобритания, Афганистан и пр. Суть инициатив:1 — создание международного органа для контроля над деятельностью ЧВК с правом на запрет их деятельность в государствах-«агрессорах»,2 – международный контроль над режимом лицензирования этих компаний,3 – мониторинг за деятельностью компаний и разработка соглашений меж государствами, обладающими ЧВК.Данные инициативы завершились созданием в 2008-м году Документа Монтре.
  • Международный кодекс поведения ЧОК (2010-й г)К нему присоединились более 592 ЧВК из 70-ти государств (из них США – 62 ЧВК, Великобритания – 199 ЧВК). Документ стал началом узаконивания наемничества на базе международно-правовых основ использования наемников, МГП и законодательства в сфере прав человека.Согласно данному кодексу, выполнение его норм – непременное условие при заключении любого вида контракта в области военных услуг на международном уровне.Стоит отметить что, как данный Кодекс, так и Документ Монтре – это документы рекомендательного характера, не обладающие юридической силой.
  • Документ Монтре (2008-й г)В нем содержится около 70 рекомендаций для регулирования деятельности сотрудников ЧВК (прим. в документе используется термин — ЧВОК) непосредственно в зонах военных конфликтов. За нарушение МГП, согласно документу, ответственны государства происхождения ЧВК, государства-контрагенты, а также государства территориальной юрисдикции.Все государства, согласно Документу Монтре, обязуются пресекать нарушения ЧВОК МГП, расследовать нарушения, принимать соответствующие законы, искать и привлекать к ответственности нарушителей.

Резюмируя, можно отметить, что сейчас (особенно США и Великобританией) ставится задача полного контроля услуг ЧВК на мировом рынке через создание единого органа (международного) лицензирования, аудита/мониторинга таких компаний. 

Ответственность государства – российские законы о частных военных компаниях

О деятельности отечественных ЧВК на сегодняшний день известно мало. Официально в нашей стране таких компаний нет.

На их месте сегодня стоят ЧОП-ы, существующие на основании законов об оружии, о ЧОД и др.

Законодательства, четко регулирующего деятельность ЧВК в нашей стране, нет. Зато есть уголовная статья, как за подготовку наемников в России, так и за само наемничество. Компании из РФ, работающие за границей, сегодня являются организациями консалтингового или охранного характера. 

Что говорит российский закон о ЧВК?

Официально, несмотря на попытки регламентации данного инструмента, статус ЧВК остается неурегулированным на законодательном уровне. Данные организации остаются вне закона на основании:

  • Ст.359 УК РФ – Наемничество.
  • Ст. 208 УК РФ — Организация незаконного вооруженного формирования.

+ отсутствие легальных возможностей для покупки боевого современного оружия.

Одновременно с тем, нередко мелькает информация о деятельности за рубежом отечественных ЧВК (Редут-Антитеррор, РСБ-Групп, Тигр Топ Рент Секьюрити и пр.). Официально направлением их работы является охрана/защита в определенных зонах повышенной террористической активности, военный консалтинг и пр. То есть, весь комплекс мероприятий, который законами не запрещается: в РФ – консультирование, охрана, а за рубежом – работа в полном объеме и соответственно законодательству определенной страны.

  • Основное отличие отечественных ЧВК от иностранных: наши специалисты не принимают участия в геноциде, свержении власти, войнах против легитимных правительств. Работа российских ЧВК – это услуги по обеспечению безопасности в местах с нестабильной политической, а также с криминальной обстановкой.

Одна из ключевых причин, почему важна легализация ЧВК в РФ – это «текучка» кадров из нашей страны. Не секрет, что для зарубежных ЧВК отсутствие в России своих подобных компаний – это прямая выгода: наших профессионалов рекрутируют самые крупные зарубежные ЧВК, из страны утекают узкоспециализированные военные профессионалы, наши военные тренируют сотрудников иностранных подразделений и пр.

Принятие закона о ЧВК в РФ станет началом развития данной сферы, устранив проблему утекания кадров за рубеж. 

Закон о легализации ЧВК в России

Он внесен в октябре 2014-го депутатом Носовко.

Данный законопроект стал практически сенсационным, и споры по нему продолжаются до сих пор — как среди правительства и экспертов, так и среди населения.

Согласно законопроекту, наши ЧВК можно будет использовать для охраны своих людей за пределами РФ без вмешательства в конфликты, а также для охраны нефтепроводов, морских судов и прочих задач. 

Статус сотрудников ЧВК – военные, наемники или гражданские сотрудники?

Так наемники, или нет? Каков статус сотрудников ЧВК по законам РФ?

В принципе, ЧВК — так же, как и наемники — продают свои услуги военного характера. Но сходство между ними на этом и заканчивается.

  • Наемники – формирование искателей приключений за деньги, быстро и тайно формируемое в краткие сроки для крупного и, опять же, быстрого заработка. Пришел, выполнил, получил деньги, исчез. Никаких официальных документов и следов.
  • Сотрудники ЧВК – лица, официально зарегистрированные. ЧВК – это бизнес-структура с уставом и четкими правилами, и многие из таких структур являются частями транснациональных корпораций, сотрудничая с признанными правительствами.

Каков статус российских сотрудников ЧВК? И в чем отличие от ЧВК других стран?

Сотрудники российских ЧВК также мотивированы на прибыль. Но, в силу русского менталитета, российские военные специалисты существенно отличаются от своих иностранных коллег, сохраняя и пропагандируя забытые за рубежом моральные ценности. На данный момент статус российских ЧВК по-прежнему остается в «серой» зоне — что, впрочем, не мешает им успешно работать.

Понятно, что в столь огромной стране, как Россия, заменить регулярную армию ЧВК не смогут, и задача политиков – не столько легализовать ЧВК, сколько четко определить цели, задачи, права и обязанности данных структур.

chvk-mar.ru

Кого берут на работу в ЧВК?

Кого берут на работу в ЧВК?

В редакции изданий, освещающих деятельность ЧВК, нередко приходят вопросы читателей о том, как попасть на работу в частную военную компанию и критериях отбора. Приходят подобные вопросы и к нам.

Мы уже отвечали на вопрос, как попасть на работу в ЧВК. Теперь публикуем советы профессионалов о качествах, которыми должны обладать те, кто хочет стать сотрудником такой компании.

Кто же может стать сотрудником ЧВК, кто наиболее востребован в данной работе, и какие требования предъявляют к кандидатам?

Конечно же, случайный гражданин с улицы, озаботившийся поиском работы, или пенсионер, подрабатывающий сторожем на складе, в ЧВК не попадет. Для такой работы есть определенные требования к кандидатам – как в физическом плане, так и в психологическом (не говоря уже о навыках).

Требования, которые обычно предъявляют к потенциальным сотрудникам ЧВК:

  • Средний возраст – 25-45 лет.
  • Средний рост – 175 см и выше.
  • Отсутствие вредных привычек и любого рода зависимости (лекарства, наркотики и пр.).
  • Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья.
  • Готовность к работе в любых климатических регионах мира.

Другие критерии отбора для работы в ЧВК:

  • Отсутствие судимостей (включая погашенные).
  • При факте увольнения из рядов ВС – не по дискредитирующим статьям.
  • Отсутствие подозрений в причастности к террористической деятельности.
  • Готовность уважать права и свободы граждан.

Психологические критерии отбора:

  • Уравновешенная психика, стрессоустойчивость.
  • Внимательность и ответственность.
  • Добросовестность.
  • Готовность работать в тяжелых стрессовых ситуациях.
  • Дисциплинированность и пунктуальность.
  • Готовность к тяжелым физическим нагрузкам.
  • Наличие мед/документов об отсутствии психических заболеваний, об отсутствии запретов на физические/психологические нагрузки, об отсутствии иных заболеваний.
  • Способность к адаптации, быстрому восстановлению, выносливость.

Какие кандидаты в ЧВК стоят вне очереди?

  • Офицеры с боевым опытом.
  • Офицеры, имевшие опыт руководителей при проведении операций военного характера.
  • Военнослужащие-контрактники или выпускники военных заведений с хорошей подготовкой.
  • Офицеры с боевыми наградами.
  • Офицеры запаса силовых структур.
  • Кандидаты, которые имеют какие-либо уникальные воинские специальности.
  • Неженатые кандидаты (обычно это приветствуется, учитывая специфику работы).
  • Ветераны боевых действий.

Необходимые для работы в ЧВК навыки зависят от ситуации.

Из основных:

  • Знание иностранных языков на разговорном уровне (английский, французский, арабский и пр).
  • Наличие всех базовых навыков обращения с оружием, а также хотя бы минимум навыков в сфере защитной службы.
  • Владение боевыми искусствами.
  • Разрешение на ношение огнестрельного оружия.
  • Боевой опыт.
  • Спортивная серьезная подготовка.
  • Опыт службы в ВС.
  • Опыт работы в сложных климатических условиях.
  • Способность работать продуктивно и в команде.
  • Навыки экстремального вождения.
  • Навыки подчинения вышестоящему руководству и непосредственно командиру. 

Стоит отметить, что во многих иностранных ЧВК нет жестких требований отбора (возраст, гражданство и пр.) — и, чтобы туда попасть, совсем не обязательно быть Джеймсом Бондом – учат уже всему непосредственно на месте.

Российские же ЧВК подходят к подбору персонала тщательно и с особым вниманием ко всем деталям. Особенно с учетом того, что ЧВК в нашей стране пока еще не имеют официального статуса.

Среди сотрудников ЧВК можно встретить, кого угодно. Это касается и гражданства, и профессий. У каждой ЧВК – свои требования к кандидатам.

Например, в России в ЧВК обычно берут только кандидатов с гражданством РФ, а штат сотрудников иностранной ЧВК может быть многонациональным. И даже профессиональный уровень таких специалистов за рубежом иногда оставляет желать лучшего, потому что многих обучают всему уже на месте западные инструкторы. В определенных случаях сотрудников набирают прямо из местных жителей из-за отсутствия языкового барьера, хорошего знания обычаев/местности и низкой требовательности к зарплате.

Статус сотрудников ЧВК

Стоит отметить, что наемники и непосредственно сотрудники ЧВК – это «две большие разницы»:

  • Первые – это хорошо оплачиваемые участники военных конфликтов, деятельность которых запрещена соответствующим законом многих стран.
  • Что касается сотрудников ЧВК, они зарегистрированы официально, работают с законными правительствами, международными компаниями и организациями, а их спектр услуг не ограничивается исключительно проведением военных операций.

Некоторые особенности прав и обязанностей сотрудников ЧВК

Подписав контракт, сотрудник ставит подпись под пунктом о неразглашении коммерческой тайны своей компании-работодателя, включая видео- и фотоматериалы, и прочие сведения. Также он подписывает пункт о полном подчинении вышестоящему руководству.

При нарушения условий контракта с сотрудником могут расторгнуть договор досрочно и в одностороннем порядке. А это влечет за собой потерю не только вознаграждения контрактника, но и отзыв страховки, и даже возвращение домой с места выполнения операции "своим ходом".

Если компании из-за действий сотрудника был нанесен ущерб, она может потребовать возмещения ущерба и даже подать на своего контрактника в суд.

Также во многих ЧВК действуют свои системы штрафов и премиальных поощрений.

Обучение сотрудников ЧВК

Для групп, формирующихся для выполнения определенных задач, обычно проводят сборы, где изучают особенности страны, в которой намечается операция, а также подготавливают сотрудников по различным дисциплинам. Обучение чаще всего проходит за счет компании. Специфические курсы в ЧВК снижают риск появления проблем при проводимой операции, а переподготовка обязательна даже для "матерых" бойцов компании.

Также сотрудникам ЧВК приходится осваивать и современную технику (информационные системы и пр.).

Обучение сотрудников проводят в соответствии с проводимыми операциями.

Например

  • Стрельба из различного оружия, различных позиций, правила обращения с оружием, ночная стрельба и пр.
  • Подготовка для выполнения задач на транспортном средстве: предотвращение аварий, стрельба в движении, передача управления, вождение по серпантину, экстренные торможения и повороты, уклонения от столкновений, вождение ночью с прибором ночного видения и пр.
  • Задачи по уничтожению засады, конвой, охрана, работа в экстремальных условиях и пр.

Подготовка и специализация сотрудников ЧВК

Как уровень подготовки, так и профессия будущего сотрудника ЧВК закладывается еще на его службе в рядах армии и флота, войск спец/назначения. Данная подготовка становится основой при создании базиса каждой ЧВК с учетом подготовки физической, боевой, психологической, технической, а также морального духа и уровня интеллекта.

В условиях современного мира, одной только боевой подготовки мало для специалиста такого уровня, поэтому сотрудники ЧВК зачастую подготовлены сразу по нескольким специальностям – от классических до узконаправленных.

На сегодняшний день в российских ЧВК наиболее востребованы:

  • Операторы БПЛА и ДСЗО.
  • Охранники группы PSD.
  • Охранники-водолазы и иные сотрудники для подразделений быстрого реагирования на воде.
  • Сотрудники для подразделений по антиснайперской борьбе.
  • Операторы оборудования для борьбы с СВУ.

Конечно, как сама деятельность ЧВК, так и специалисты из них – это тайна, «покрытая мраком». То есть, попасть туда с улицы невозможно, и объявление о такой вакансии в интернете – это, в лучшем случае, "липа". Устройству на такую работу способствуют только соответствующие знакомства и контакты с людьми из данных закрытых "клубов".

Обязанности сотрудников ЧВК

Функции, выполняемые сотрудниками ЧВК, зависят от вида самой компании и проводимых конкретных операций. Условно можно разделить их (ЧВК) на следующие категории:

  • Обучение, подготовка и "поставка" специалистов для решения боевых задач.
  • Консалтинговые задачи. Сюда относят разработку планов операций и инструкций, боевую подготовку, стратегическое планирование и пр. Сами сотрудники при этом не принимают участия в боевых действиях.
  • Обеспечение заказчиков (от тылового до инженерного и пр.).
  • Морские операции.
  • Сухопутные операции.

Что касается обязанностей/прав самих ЧВК, они закреплены документом Монтре от 2008 года, под которым подписались 17 стран, и который определяет правовые обязательства и практику участия ЧВК в военных конфликтах.

Источник

chvk.info